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Ai lavoratori impiegati a tempo parziale secondo il tipo cd. verticale a base annua non spetta l'indennità di disoccupazione per i periodi di inattività, posto che la stipulazione di tale tipo di contratto, dipendendo dalla libera volontà del lavoratore contraente, non da luogo a disoccupazione involontaria nei periodi di pausa. Questo il principio enunciato dalla Corte di Cassazione nell'Ordinanza n. 22576 del 2 Ottobre 2013.